公開講座「離職率を下げるコミュニケーション方法を身に付ける」

講座について

ねらい:若手社員の離職を未然に防ぐために有効なリレーションの作り方について、数多くのケースワークを通じて具体的な対処方法を身に付ける

対象者:部下の育成・指導に悩んでいるリーダー、これから管理職になるマネージャー候補、新人指導を行うトレーナー・インストラクターの方々

実施概要

  • 開催日:4月11日(木)、5月17日(金)、6月13日(木)
  • 講座時間:3時間 (10:00~13:00)
  • 場所:赤坂 もしくは、汐留を予定
  • 受講費用:2万円/人
  • 形式:4~6人ひと組のワーク形式
  • 担当講師:佐々木直人(NAB就業教育研究所 CEO)

当日のスケジュール

スケジュール 所要時間 コンテンツ 内容
10:00 10 Start Up Meeting 講師&受講者の自己紹介・研修の目的・具体的なゴール・取り組み方針等の確認
10:10 15 リーダーの果たすべき役割 成果を出し続ける組織を維持するために、リーダーとしてどのような役割を求められるのか、ケースワークを通じて確認する。
10:25 20 ビジネスコミュニケーションについて 意外と知られていない、明文化もされていないビジネス・コミュニケーションの目的やルールについて確認し、コミュニケーション能力とは何か、組織においてどんな目的でコミュニケーションは行われるのか、その原理原則を学ぶ。
10:45 20 若手社会人プロファイル 今どきの若手社会人の志向性、思考特性について学び、部下を導くヒントを得る。
11:05 80 離職率を下げる3つのポイントと
コミュニケーションプランを考える
意外と知られていない、明文化もされていないビジネス・コミュニケーションの目的やルールについて確認し、コミュニケーション能力とは何か、組織においてどんな目的でコミュニケーションは行われるのか、その原理原則を学ぶ。
12:25 20 Wrap Up Meeting 振り返りワークを通じて、今日一日における個人の”気づき”をチーム全体の気づきとして共有し、今後自身の行動を変えるインプットとする。
12:45 15 日テレHRの紹介&懇談
13:00 終了予定

ご協力のお願い

※お申込みは法人様のみ、個人での申込は不可とさせていただいております。
※お申込み頂いた後、請求書を発行・送付いたします。料金のお振込が確認出来た時点で申込確定となります。
※同業企業様はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
※お申込み締め切りは、各開催日とも3営業日前17時です。締め切り後はお電話にてお問い合わせください。
※万が一、満席の場合はお断りすることがございますので、ご了承ください。
※お申し込み後1週間が経過しても確認メールがお手元に届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記までご連絡ください。
※お申し込み確定後のキャンセルは、お手数ですが下記までご連絡ください。
※セミナー当日は、お名刺1枚をお持ちください。