公開講座「イマドキの学生を理解し、自社の魅力が伝わる採用施策を考える」

講座について

ねらい:学生が何を求めているのかを正しく理解し、真摯に向き合い施策を打つことで、大手ではなくても、有名じゃなくてもちゃんと人材は定着してくれます。最新の学生動向を知り、彼らがどんな不安を抱えているのかを理解し、御社に最適な施策を一緒に考えていきましょう!

対象者:母集団が集まらない、選考途中で辞退者が多い、内定を断られる、入社後間もない間に辞められてしまう、とお悩みの採用担当者。

実施概要

  • 開催日:4月12日(金)、5月23日(木)、6月20日(木)
  • 講座時間:3時間(10:00~13:00)
  • 場所:赤坂 もしくは、汐留を予定
  • 受講費用:2万円/人
  • 形式:4~6人ひと組のワーク形式
  • 担当講師:佐々木直人(NAB就業教育研究所 CEO)

当日のスケジュール

スケジュール 所要時間 コンテンツ 内容
10:00 10 Start Up Meeting 講師&受講者の自己紹介・研修の目的・具体的なゴール・取り組み方針等の確認
10:10 15 採用課題を可視化する 自社の採用活動のうち、うまくいっていること・改善しなければならないことを可視化し、参加者で共有を図る。
10:25 30 就活市場の最新動向とその分析 昨年度の採用における企業・学生の傾向やインターンシップの実施実態についての動向について知る。
10:55 25 就活生プロファイル 毎年多くの大学生を指導し4,000件を超える質問に直接答えてきた実績を踏まえ、その質問傾向や就職活動後の学生、新入社員へのインタビューを通じて浮き彫りとなった、今の若者の思考傾向、嗜好性などを明らかにし、採用する側がどんな点に留意して彼らを動機づけるべきかを考える。
11:20 10 休憩
11:30 25 実際の採用成功事例から
アプローチを考える
採用活動をプロセスごとに分解し、上記のような学生に対し自社の魅力を訴求し選ばれるためには、どんな施策が必要となるか、実際の成功例を踏まえて明らかにする。
11:55 25 ケースワーク:
コミュニケーション
プランを見直す
学生に対し訴求すべき自社の魅力について、彼らが理解しやすい切り口で検討し参加者間で共有することによって、刺さるメッセージの作り方を体験する。
12:20 20 Wrap Up Meeting 振り返りワークを通じて、今日一日における個人の”気づき”をチーム全体の気づきとして共有し、今後自身の行動を変えるインプットとする。
12:40 20 日テレHRの紹介&懇談
13:00 終了予定

ご協力のお願い

※お申込みは法人様のみ、個人での申込は不可とさせていただいております。
※お申込み頂いた後、請求書を発行・送付いたします。料金のお振込が確認出来た時点で確定となります。
※同業企業様はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
※お申込み締め切りは、各開催日とも3営業日前17時です。締め切り後はお電話にてお問い合わせください。
※万が一、満席の場合はお断りすることがございますので、ご了承ください。
※お申し込み後1週間が経過しても確認メールがお手元に届かない場合は、大変お手数ではございますが、下記までご連絡ください。
※お申し込み確定後のキャンセルは、お手数ですが下記までご連絡ください。
※セミナー当日は、お名刺1枚をお持ちください。